一、問題：我公司的建筑工程施工總包一級資質將于23年12月31日到期，目前延期申請遇到幾個問題想咨詢一下：

1、《資質管理規定》要求的12個一級建造師能否全部是建筑專業的？

2、企業的技術負責人既有高級工程師職稱證書又有一級建造師證書，可以同時作為技術負責人和注冊人員進行申報嗎？

3、造建師中含年齡階段高于60歲的人群管理且就已經 續辦養老辦手續，始終無法供應廣州社保事實證明，此種人群管理可以成為辦理人群管理申報？期待已久解疑。

住建部回復：

1.據《建筑材料業中小企業品質監管中規定和品質原則制定一個征求意見》的通知怎么寫（建市[2015]20號）第三點十九條12點“《原則》采用求XXX專注、XXX專注辦理建修師加總不小于XX人，不需求列出專注五證齊全。”2.決定性《建筑結構業企業質資的管理法律規定和質資規格開展建議》的知會（建市[2015]20號）第四十九條9、10點，都可以。

3.據《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》的通知（建市[2015]20號）第三十八條5點“企業主要人員應滿足60周歲及以下...”，故申報建筑工程施工總承包一級資質中的建造師不能超過60周歲。

二、根據1、建司局函市〔2023〕116號，第二條：資質延續申請企業按照有關資質管理規定及資質標準有關要求提交申請，對材料真實性、合法性作出承諾，并對承諾內容負責，承擔全部法律責任。收到企業資質延續申請后，我部按照資質標準對企業注冊人員等內容進行核查，經核查合格的，準予延續。

2、古建筑物建筑項目項目制作專頂質資標準規范中：古建筑物裝潢方案古建筑物建筑項目項目制作專頂及古建筑物鋁板幕墻古建筑物建筑項目項目制作專頂通常水平水平技術人數常備表標準非公司技術人數。

請問：工程設計專項甲級資質（建筑裝飾工程設計專項、建筑幕墻工程設計專項）延期是否要考核非注冊人員？非注冊人員是否也要考核三個月社保？

城鄉建設部答復：公司還應都按照品質標準單位需要，屬實報考非登記的人管理訊息，得以延續運用告知的承諾卡的方試，我部考察各大登記的人管理的登記的環境。

三、問題：你好，我看建市規〔2023〕3號文件有提到總包1級，專業承包1級企業的注冊建造師需要符合資質標準，然后我看2016年發布的《關于簡化建筑業企業資質標準部分指標的通知》里面有提到“除各類別最低等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現成管理人員、技術工人的指標考核”，那注冊建造師是按1級標準考核還是按低等級的來考核呢？

住建部回復：

五級資信辦理制造師人數等的指標可以滿足需要《房建業的企業資信規則》（建市〔2014〕159號）相對比較應的五級資信規則特殊要求。隨著《自建房縣域網站國家規劃部就進一部繼續加強網站規劃運行機構品質備案控制運行的知會》（建市規〔2023〕3號）文檔文件，“《就簡化法工程業機構品質標準的部門的指標的知會》（建市〔2016〕2210號）...與本知會歸定不統一的，以本知會來算”。

四、問題：按照住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知（建市規〔2023〕3號）文件，企業重組分立對于原企業和繼承企業均按照現行內容的資質標準進行考核，這句話中對于人員考核的是否具體理解為：一級資質的原企業對于人員是不做考核？還是按照最低資質標準考核？繼承企業是否也是按最低資質標準進行考核？

《公房新型農村建成部并于建成水利企業的的發生并購整頓、合拼、分立等原因監理資質核定表密切相關一些問題的通知短信》（建市〔2014〕79號）文檔檔案廢止后，企業的的并購整頓分立應采用哪款 文檔檔案強制執行？

住建部回復：

選擇《個人住房城鄉統籌建房子部并于進兩步切實加強建房子建設項目品牌資格證書貸款審核管理方法業務的通告》（建市規〔2023〕3號）6條，“...應充分滿足《房建業品牌資格證書規定》（建市〔2014〕159號）讓的注冊申請建房子師人口等招生指標讓”。重新組合分立基準個人住房和村鎮規劃規劃部官站-規劃工業商家自身資質的人事部門審核的特刊-常有毛病-專用毛病，第43、15條。

五、問題：你好，關于建市規〔2023〕3號住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知。

1、第四條完善業績認定方式中的A級和B級工程項目是否有一個界定標準？如何去界定這個AB級？

2、成績未上交全國建筑施工行業市場平臺網站的，請求中小型企業需求符合上交資質證請求前由成績工程所以在地市級商品房城鄉居民建筑領班科室驗證成績因素逼真性，整個成績因素逼真性指的是哪方面？還說需求走領班科室出同一個成績證明怎么寫？

住建部回復：

1、經地方級往房新型農村基本施工經理機構鑒定的公司業績考核施工投資項目大數據庫高等級分類可標為A級，經市里往房新型農村基本施工經理機構鑒定的公司業績考核施工投資項目大數據庫高等級分類可標為B級。2、202幾年5月1日之前，可由成績考核所在區域地省部級房屋成鄉制作主管道單位部門出示成績考核檢查具體意見。

六、問題：文件要求“申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數等指標要求”，其中人員要求是只針對建造師，還是包含資質標準中中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人？

住建部回復：

申請施工作業總負責考試內容一個工業企業公司的監理資質證、非常專業負責考試內容一個工業企業公司的監理資質證的工業企業公司，按《工程業工業企業公司工業企業公司的監理資質證細則》（建市[2014]159號）考試內容一個工業企業公司的監理資質證細則考慮注冊帳號員，不屬于高級工上面高級職稱人、持有人位置職業資格證書的現場治理員、枝術職工。

七、問題：住房城鄉建設部于2023年9月6日下發了《住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》（建市規〔2023〕3號），文件第四條規定“業績未錄入全國建筑市場平臺的，申請企業需在提交資質申請前由業績項目所在地省級住房城鄉建設主管部門確認業績指標真實性”。

我對以上規定有以下2種理解，具體是哪一種，請明確。

表達1：使用中小企業先找績效好項目隸屬地地方級往房城鄉居民居民基礎建沒主觀行業要確認績效目標現實性，再將使用產品填寫信息往房城鄉居民居民基礎建沒部。掌握2：審請行業將審請產品提交成功住宅房縣域制作部，住宅房縣域制作部對填報產品中的績效存疑，住宅房縣域制作部出函至績效業務所屬地省市級住宅房縣域制作操作員相關監管部門，績效業務所屬地省市級住宅房縣域制作操作員相關監管部門回函至住宅房縣域制作部。

住建部回復：

還需準備資格個人申請前須先要確認營收真實性。

八、問題：強化建筑業企業資質注冊人員考核要求。申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數等指標要求。若要升級建筑工程施工總承包壹級，其中企業主要人員，注冊建造師人數要求是否為建筑工程、機電工程專業壹級注冊建造師合計不少于12人。關于中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標是否考核。

住建部回復：

搭建作業作業總個人承包七級施工的相關資質升到，按《搭建作業業的企業施工的相關資質規范標準單位》（建市〔2014〕159號）七級施工的相關資質規范標準單位獎懲登記者，初中級左右技術應用職稱者、持有數職位職業技能證書的廠房安全管理者、技術應用操作員的指標不獎懲。......根據工程建筑質資證不會斷變動的，自己在事實操作的中見到的質資證推遲毛病會多，一旦您有絲毫質資證毛病都要以及時諮詢自己遼寧億華！

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